昨日，支付宝(中国)网络技术有限公司宣布正式启动大规模人才招聘战略。据介绍，为了“下半年支付宝将规模化推出个人应用服务产品”，该公司计划在目前1300多名员工的基础上新招700多人，主要集中在金融及技 ...
昨日，支付宝(中国)网络技术有限公司宣布正式启动大规模人才招聘战略。据介绍，为了“下半年支付宝将规模化推出个人应用服务产品”，该公司计划在目前1300多名员工的基础上新招700多人，主要集中在金融及技术领域。
支付宝还进行了架构调整，充实了高层管理团队，并新设立金融合作事业部、商户事业部、用户事业部三大事业部。原阿里负责互联网平台技术的副总裁李静明已经 调至支付宝出任技术副总裁，近期目标包括建立可承担日交易笔数超过1200万的核心系统，这将使得支付宝成为全球最大的电子支付服务提供商。
而近期加盟支付宝出任人力资源副总裁的常扬此前也担任原宜家(中国)人力资源总监，将通过建立健全的电子支付人才布局而支撑支付宝全球化发展。
支付宝人力资源副总裁常扬表示，下半年新招员工的扩张幅度超过50%，届时满足杭州、上海、成都三大基地未来一年的业务需求。
