平顶山网站制作讯（胡祥宝） 7月26日消息，今天上午，围绕上周五“智联招聘高层两方势力互相罢免”内讧的两封邮件被曝光。有消息透露，目前，投资方麦格理银行已经开始介入进行从中斡旋，上周五发出的两封邮件或将全部失效。
2008年7月，智联招聘获得来自澳大利亚和新西兰最大招聘网站SEEK和澳大利亚投资银行麦格理银行1.1亿美元的投资。至此，在智联招聘股份中，SEEK、麦格理及智联招聘其他股东的股权结构是4：3：3，智联招聘的股份被大大稀释。
以下为智联招聘人事地震的两封内部邮件摘要：
第一封：开除CTO余用彤等4名高管邮件
各位同事：
公司CTO余用彤（Tony）在上海办公室对******有不恰当行为。经公司管理层决定，公司从即日起解除余用彤（tony）的一切职务，予以开除。
公司副总裁罗义华及技术部总监张春日因工作不恰当行为。经公司管理层决定，公司从即日起解除两人的一切职务，予以开除。
公司CFO 郭建民（James)先生因个人原因从即日辞去公司的一切职务。
CEO Office
2010年7月23日
第二封：开除CEO赵鹏等4名高管邮件
全体员工：
本CEO办公室,经董事会授权，宣布董事会已解除赵鹏、雷卫明、陈旭,倪阳平在公司的一切职务及其与公司劳动关系，已于今日上午生效。
同时本办公室澄清CFO郭建民及罗义华、余用彤 、张春日并未被解除职务，仍留用原职。
特此通知，即时生效。如有疑问，请联系董事会代表:叶佳承及王冠珠。
整个人事地震详细经过：
1、上周五（7月23日）下午，智联招聘CEO以智联招聘公司名义发给全体员工第一封邮件，宣布解除与CTO余用彤、副总裁罗义华、技术部总监张春日一切职务，予以开除处理，并宣称智联招聘CFO郭建民因个人原因辞去公司职务。
2、在第一封邮件发出仅仅几个小时后，智联招聘董事会又授权发布了第二封邮件，宣布CEO赵鹏、COO雷卫明等四名高管离职。
分析人士观点：
两封邮件体现出以CEO赵鹏为主的派系及以及以CTO余用彤为主的派系之间的矛盾，后者有可能得到了董事会及投资方的支持。
2009年7月，智联招聘发生高层人事变动，原CEO刘浩离职，由原COO赵鹏担任CEO职务。此次人事动荡是赵鹏自去年8月担任智联招聘CEO以来的最大规模高管调整。智联招聘2008年亏损额约为1.7亿元。
分析认为造成这种矛盾的原因主要是，智联招聘的创始人团队很早淡出，在外资控股的情况下管理容易出现混乱。
